被告没有支付劳务费怎么办

当被告未支付劳务费，可通过合法途径追讨。
1.先尝试协商，与被告沟通要求支付，保留好聊天记录、通话录音等协商凭证。
2.若协商不成，收集证据，如劳务合同、工作记录、考勤表、工资条、证人证言等，证明劳务关系及应支付的劳务费数额。
3.向被告所在地或劳务合同履行地法院起诉，法院受理后安排开庭，原告需在庭审充分举证。
4.若胜诉，被告应按判决支付。若被告不履行，在规定时间内向法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨被告财产保障原告权益。

建议在劳务合作时就签订详细合同，明确双方权利义务，工作中及时留存相关证据，以便在发生纠纷时能有效维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）与被告协商是解决纠纷的第一步，保留协商凭证能在后续出现问题时作为证据使用，保障自身权益。
（2）收集能证明劳务关系及应支付劳务费数额的材料至关重要，这些证据是诉讼成功的关键。比如劳务合同可明确双方权利义务，工作记录等能证明实际提供劳务的情况。
（3）向正确的法院提起诉讼，即被告所在地或劳务合同履行地的法院，确保诉讼程序合法有效。
（4）庭审中充分举证，让法院了解事实真相，从而做出公正判决。
（5）若胜诉，被告不履行判决，及时申请强制执行，借助法院的强制力实现合法权益。

提醒：
在协商和收集证据过程中要注意合法合规，不同案件情况复杂，若有疑问可咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与被告协商，在交流过程中留存好聊天记录、通话录音等作为协商的证据。这样在后续需要时能证明双方曾就支付劳务费进行过沟通。
（二）若协商失败，着手收集各类证据，像劳务合同、工作记录、考勤表、工资条、证人证言等，这些材料能证明存在劳务关系以及应支付的劳务费数额。
（三）向被告所在地或劳务合同履行地的法院提起诉讼。待法院受理并安排开庭审理，在庭审中充分出示证据。
（四）若胜诉但被告不按判决支付劳务费，在规定时间内向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨被告财产等方式保障原告权益。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.若被告未支付劳务费，先尝试协商，要求其支付并保留聊天记录、通话录音等协商凭证。

2.协商不成，收集劳务合同、工作记录、考勤表等能证明劳务关系及费用数额的证据。

3.向被告所在地或合同履行地法院起诉，开庭时充分举证。

4.胜诉后，若被告不履行判决，在规定时间内申请强制执行，法院会查询、划拨其财产保障权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
被告未支付劳务费，可先协商，协商不成收集证据起诉，胜诉后被告不履行判决可申请强制执行。
法律解析：
当被告未支付劳务费，从法律角度可按步骤维权。首先协商是和平解决问题的方式，保留协商凭证可在后续出现纠纷时作为证据。若协商不行，收集劳务合同、工作记录等证据能有力证明劳务关系及应支付的劳务费数额，为诉讼做好准备。向有管辖权的法院起诉，即被告所在地或劳务合同履行地法院，这是法律规定的管辖原则。法院受理开庭后，原告在庭审中充分举证能增加胜诉几率。胜诉后被告应履行判决，若不履行，申请强制执行是保障原告合法权益的重要手段，法院有权对被告财产进行查询、冻结、划拨等操作。如果在处理这类劳务纠纷过程中，您遇到任何问题或需要更详细的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。