公司搬迁需补偿。
具体操作：1. 若公司提出搬迁，员工不愿去，可与公司协商经济补偿；2. 协商不成，收集劳动合同、工作证明等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司搬迁员工不去，常见处理方式是协商或劳动仲裁。
应先与公司协商，看是否能就补偿达成一致；若协商无果，员工可准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司搬迁异地，员工不去的，用人单位应支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》，若公司搬迁员工不愿跟随，且用人单位提出解除合同，则需支付经济补偿金。否则，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益，避免经济损失。
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