在蜜雪打暑假工，干了2天，无缘无故的就辞退我，

蜜雪无故辞退你，这侵犯了你的权益。你有权拿到这2天的工资。你可以先和店里沟通，说明情况，要求支付工钱。要是沟通没用，你可以保留好能证明你工作过的证据，像考勤记录、聊天记录等，然后通过合适途径维护自己权益，让对方支付应得报酬。
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您被蜜雪无故辞退后，确实有权考虑要求赔偿。根据《劳动法》的相关规定，用人单位无故辞退劳动者可能构成违法解除劳动合同。在【解答内容】中提到的劳动仲裁受理范围包括了因辞退发生的争议，这意味着您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。赔偿标准通常依据您的工作年限、工资水平以及用人单位的违法行为程度等因素综合确定，具体可参照《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿的规定，以及第八十七条关于用人单位违法解除劳动合同赔偿金的规定。
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若想申请劳动仲裁，您需要准备以下材料：劳动合同、工作证明、工资条、辞退通知等。流程包括：1. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料；2. 仲裁委员会受理案件后，将通知您和用人单位进行调解或开庭审理；3. 庭审结束后，仲裁委员会将依法作出裁决。具体流程可能因地区而异，请咨询当地劳动仲裁部门获取详细信息。
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从法律角度看，您应立即收集并保存所有与劳动关系及辞退相关的证据，如劳动合同、工作记录、辞退通知等。然后，考虑向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，主张您的合法权益，要求用人单位给予相应的经济补偿或赔偿金。在整个过程中，保持冷静，依法维权，必要时可寻求专业律师的帮助。
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