你好，假如在崇州市地区想知道新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

在崇州市，试用期内未买社保可能影响失业金领取。
分析：根据《社会保险法》及相关规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。试用期内，若单位未按规定缴纳社保，可能导致你无法证明“非因本人意愿中断就业”，进而影响失业金的领取资格。
提醒：若你发现单位在试用期内未缴纳社保，且你因此无法领取失业金，这可能表明单位存在违法行为，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保并确认你的失业金领取资格；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入调查并处理。
选择建议：若单位态度积极，愿意配合解决问题，可优先考虑协商解决；若单位拒绝配合或态度恶劣，建议向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商解决：与单位人力资源部门沟通，明确表达你的诉求，要求单位补缴试用期内的社保，并出具相关证明以确认你的失业金领取资格。若单位同意，应签订书面协议并保留好相关证据。
2. 投诉处理：向崇州市劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等。劳动监察部门将进行调查，若确认单位存在违法行为，将责令单位改正并给予相应处罚。在此期间，你可咨询律师以了解自身权益及可能的法律救济途径。
3. 法律救济：若协商和投诉均无法解决问题，你可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任并赔偿损失。在此过程中，律师的专业意见将至关重要。
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