学徒一个月老板不给开工资怎么办

首先得清楚你和老板之间实际上是有劳务关系的。你可以先跟老板好好商量，让他把工资给你，商量的时候可以用录音之类的办法把过程记录下来。要是商量不好，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内把工资给你，要是过了期限还不给，就会让老板按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准，再多给你一些赔偿金。

你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好能证明你工作时间、工作内容这些的证据，像工作记录、考勤表，还有同事给你作证的话也行。仲裁裁决一般在受理之后的四十五天内就能出来，要是情况复杂，还能再延长十五天。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉，通过法律手段来维护自己该有的权益。
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首先，要清楚你和老板之间实际上存在劳务关系。你可以先跟老板好好商量，要求支付工资，用录音等办法把协商过程留存下来。要是协商不成功，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在限期内支付工资，要是逾期没支付，会责令老板按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给你加付赔偿金。

你也能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得准备能证明你工作时间、工作内容等的证据，像工作记录、考勤表、同事的证言等。仲裁裁决通常会在受理后的四十五天内作出，情况复杂的可以延长十五天。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径保障自己的合法权益。
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你和老板之间存在事实上的劳务关系。先跟老板友好协商要工资，同时用录音等办法把协商过程固定下来。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令老板在规定时间内支付工资，要是老板逾期不付，就会责令他按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准给你加付赔偿金。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好能证明你工作时间、工作内容等的证据，像工作记录、考勤表、同事证言这些。仲裁裁决通常会在受理后的四十五日内出来，要是情况复杂可以延长十五日。要是对仲裁结果不服，能在规定时间内向法院提起诉讼，依靠法律途径维护自身合法权益。比如，你提供了清晰的工作记录和考勤表作为证据，仲裁委员会根据这些证据进行审理，最终做出公平裁决。如果老板不执行裁决，你可以通过法院强制要求老板支付工资及相应赔偿金。
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咱得搞清楚，你和老板之间是存在着实际的劳务关系的。一开始呢，你可以心平气和地跟老板商量，让他把工资给你，同时用录音之类的办法把你们商量的过程保留下来。要是商量不拢，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内把工资给你，要是过了期限还不给，那就得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给你额外加付赔偿金。

另外，你也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这就得准备好能证明你工作时间、工作内容这些情况的证据，像工作记录、考勤表，还有同事给你作证的证言等等。仲裁裁决通常会在受理之后的四十五天内出来，要是情况比较复杂，还能再延长十五天。要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院起诉，通过法律的手段来维护自己该得的权益。总之，遇到工资问题别怕，按这些办法来，肯定能解决。
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首先，需清晰认定你与老板之间存在实际的劳务关系。你可先尝试与老板进行友好协商，要求其支付工资，在此过程中，可运用录音等手段对协商过程予以固定。倘若协商未能达成一致，可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备责令老板限期支付工资的权力，若老板逾期未支付，将责令其按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

你同样能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，要准备好能够证明你工作时间、工作内容等方面的证据，诸如工作记录、考勤表以及同事证言等。仲裁裁决通常会在受理后的四十五日内作出，若情况较为复杂，则可延长十五日。若你对仲裁结果不服，还能够在规定时间内向法院提起诉讼，以此通过法律途径切实维护自身的合法权益。总之，明确自身权益，依循合法途径，方能有效保障自身利益不受侵害。