自己的公司构成挪用资金吗

结论：
公司本身不会存在挪用资金问题，挪用主体通常是公司等单位工作人员，员工有法定挪用情形可能涉嫌犯罪，公司可采取相应措施维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。挪用资金是指这些人员利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人。判断是否构成此行为，有几种法定情形，比如挪用资金数额较大且超过三个月未还；或数额较大用于营利活动，不论时间是否超三个月；再或者挪用资金进行非法活动。若公司员工出现这些情形，就可能涉嫌挪用资金罪。公司面对这种情况，可先进行内部调查收集证据，若证据充分，可向公安机关报案追究员工刑事责任。此外，公司还能通过民事诉讼要求员工返还被挪用资金并赔偿损失。如果您的公司遇到类似问题，不清楚具体处理方式，可向专业法律人士咨询。
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公司本身通常不会构成挪用资金问题，挪用资金主体为公司、企业或其他单位工作人员。他们利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人，是否构成此行为要依据法定情形判断。包括挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超三个月未还；虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；或用于非法活动。若员工有这些行为，可能涉嫌挪用资金罪。
1.公司应开展内部调查，收集能证明员工挪用资金的证据。
2.若证据充分，可向公安机关报案，追究涉事员工的刑事责任。
3.公司还能通过民事诉讼，要求涉事员工返还被挪用资金，并赔偿公司因此遭受的损失。
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法律分析：
（1）挪用资金的主体并非公司，而是公司、企业或其他单位的工作人员。他们利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人。
（2）判断是否构成挪用资金行为，要依据法定情形。如挪用资金数额较大、超过三个月未还且归个人使用或借贷给他人；虽未超三个月，但数额较大并用于营利活动；还有用于非法活动的情况。
（3）当公司员工出现上述行为时，可能涉嫌挪用资金罪。公司可先开展内部调查收集证据，必要时向公安机关报案追究其刑事责任。
（4）此外，公司还能通过民事诉讼要求员工返还被挪用资金并赔偿损失。

提醒：公司应加强资金管理和监督，发现员工有挪用资金迹象及时调查处理。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）若怀疑公司员工挪用资金，可先由公司内部审计部门或相关人员对账目进行详细审查，查看资金流向是否存在异常。
（二）与涉事员工相关的业务往来人员沟通，了解业务真实情况，收集可能的证据。
（三）一旦发现员工有挪用资金的嫌疑且证据收集充分，及时向公安机关报案，配合警方调查。
（四）同时可聘请律师启动民事诉讼程序，要求员工返还被挪用资金并赔偿公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用资金主体通常是公司、企业或其他单位工作人员，公司本身不存在此问题。挪用资金指人员利用职务之便，将本单位资金挪为个人使用或借给他人。

2.判断是否构成该行为，要看是否符合法定情形，像挪用数额大且超三个月未还，或数额大用于营利活动，或用于非法活动。

3.若员工有上述行为，可能涉嫌挪用资金罪。公司可内部调查取证，必要时报警追刑责，还能通过民事诉讼追讨资金和赔偿损失。