离婚后没有工作可以不给抚养费吗

1.离婚后，不能以没工作为由拒付抚养费，抚养孩子是父母的法定义务。
2.若没工作且没经济来源，可与直接抚养方协商少给或暂停支付，对方同意就按协商方案来。
3.协商不成可起诉，法院会结合经济状况、当地生活水平等判决，或减少、暂缓支付，但不会免除义务，有能力后仍要继续支付。
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结论：
离婚后没有工作一般不能不给抚养费，但可协商或由法院判决适当减少或暂停支付。
法律解析：
抚养子女是父母依据《中华人民共和国民法典》所承担的法定义务，并不会因为暂时没有工作就免除。若离婚后一方没有工作、缺乏经济来源，可先和直接抚养孩子的一方协商，对方同意的话，能适当减少或暂停支付抚养费。若协商不成，则可向法院起诉，法院会结合支付方经济状况、当地生活水平等因素进行判决。若支付方暂时经济困难，法院可能判决减少或暂缓支付，但不会免除支付义务，待有支付能力后，仍需继续支付。若遇到此类抚养费支付难题，可向专业法律人士咨询解决方案。
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1.离婚后没有工作通常不能不给抚养费，抚养子女是父母法定义务，不能因无工作而免除。
2.若没有工作且缺乏经济来源，可与直接抚养方协商适当减少或暂停支付抚养费，若对方同意，按协商方案执行。
3.若协商不成，可向法院起诉，法院会根据实际情况判决。法院会综合考虑支付方经济状况、当地生活水平等因素，若支付方暂时困难，可能判决减少或暂缓支付，但不会免除支付义务。
4.待支付方有支付能力后，仍需继续履行支付抚养费的义务。
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法律分析：
（1）离婚后，抚养子女是父母法定的义务，不会因为没有工作就免除。没有工作不能成为不支付抚养费的理由。
（2）当一方确实没有工作且缺乏经济来源时，可以与直接抚养孩子的一方协商，尝试适当减少或者暂停支付抚养费。若对方同意，那么就按照协商好的方案来执行。
（3）若协商不成功，还能向法院提起诉讼。法院在判决时会综合多种因素，比如支付方的经济状况、当地生活水平等。即便支付方暂时经济困难，法院可能判决减少或暂缓支付，但不会免除支付义务，等有支付能力时仍需继续支付。

提醒：
离婚后不能随意以无工作为由拒付抚养费，若面临经济困难要及时与对方协商或通过法律途径解决，不同情况处理方式有别，可咨询进一步分析。
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（一）若暂无工作，应与直接抚养方坦诚沟通，说明自身经济困难，协商适当减少或暂停支付抚养费，若对方同意，则按协商结果执行。
（二）若协商不成，可向法院起诉，由法院依据自身经济状况、当地生活水平等实际情况进行判决。即便判决减少或暂缓支付，待有支付能力后，仍要继续支付抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。