职务侵占主犯没有证据怎么办

法律分析：
（1）收集证据是处理职务侵占案件的关键环节。从财物流转记录方面，公司账目、银行转账记录、发票等能清晰展现资金或财物的走向，异常变动往往是重要线索。
（2）相关文件、合同、电子邮件等书面材料，其中可能包含主犯实施侵占行为的痕迹，仔细审查这些材料有助于发现关键线索。
（3）证人证言也是重要证据形式。了解情况的同事、客户等提供的证言，能从不同角度还原事件经过。
（4）梳理主犯的工作流程和职责范围，可证明其具备作案条件，增强证据的关联性。
（5）当自行收集证据困难时，向公安机关报案是明智选择，公安机关的侦查权力和专业手段能更有效地收集证据。

提醒：
收集证据时要注意合法性，避免因证据来源不合法而不被采纳。不同案情证据收集重点不同，建议咨询进一步分析。
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（一）积极收集证据。从财物流转记录方面，查看公司账目、银行转账记录、发票确定资金或财物异常变动；收集相关文件、合同、电子邮件找主犯行为线索。
（二）寻找证人。向了解情况的同事、客户等获取证言。
（三）梳理工作情况。对主犯工作流程、职责范围梳理，证明其有作案条件。
（四）报案处理。自行收集证据困难时，向公安机关报案，由其立案侦查。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。
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1.积极收集证据：先查看公司账目、银行转账记录、发票等财物流转记录，确定资金或财物异常；收集文件、合同、邮件等，找与主犯行为有关的线索。
2.寻找证人：向了解情况的同事、客户等询问，让他们提供证言。
3.梳理工作流程：怀疑主犯利用职务之便时，梳理其工作流程和职责范围，证明其有作案条件。
4.报案处理：自行收集困难，可向公安机关报案，由其侦查。证据充分可追究刑事责任，不足则可能无法追责。
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结论：
职务侵占主犯没有证据时，应积极收集证据，可从财物流转记录、相关文件、证人证言等方面入手，自行收集困难可向公安机关报案，证据充分可追究主犯刑事责任，不足则可能无法追责。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪是以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的犯罪行为。在没有证据指向职务侵占主犯时，积极收集证据是关键。财物流转记录能直观反映资金或财物的异常，相关文件、合同等可能藏有主犯行为线索，证人证言可作为重要佐证，梳理主犯工作流程能证明其作案条件。自行收集有困难时，公安机关有侦查权力和专业手段，能更有效地收集证据。只有证据确实充分，才能在法律层面让主犯承担刑事责任。若您在遇到此类问题时不知如何收集证据或对相关法律有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。
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当职务侵占主犯没有证据时，要积极主动收集证据。可通过多方面途径获取证据，一是从财物流转记录找线索，查看公司账目、银行转账记录、发票等，确定资金或财物异常变动情况；二是收集相关文件、合同、电子邮件等，找到与主犯行为有关的线索；三是寻找相关证人，如了解情况的同事、客户等，让他们提供证言；四是梳理主犯工作流程、职责范围，证明其有作案条件。

若自行收集证据存在困难，可向公安机关报案，借助其侦查权力和专业手段收集证据。证据收集充分可追究主犯刑事责任，证据不足则难以让主犯担责。建议在收集证据过程中，做好记录和备份，保证证据的真实性和完整性，同时积极配合公安机关工作。